Desarrollar un curriculum común de formación universitaria para personas con discapacidad intelectual orientado a promover su inserción laboral.
El artículo 27 de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad reconoce el derecho de las personas con discapacidad a trabajar, en igualdad de condiciones con las demás, y exige a los Estados, entre otras líneas de acción, que prohíban la discriminación por motivos de discapacidad con respecto a todas las cuestiones relativas a cualquier forma de empleo, que promuevan las oportunidades de empleo y la promoción profesional de las personas con discapacidad, y que permitan que las personas con discapacidad tengan acceso efectivo a programas de formación profesional.
Muchos países europeos, al igual que la Unión Europea en su conjunto, han aprobado estrategias y planes de acción encaminadas a la puesta en práctica de la Convención, y en sus legislaciones vienen estableciendo diversas medidas de acción positiva para estimular la inserción laboral de las personas con discapacidad intelectual.
Sin embargo, estos esfuerzos se han revelado insuficientes, pues la tasa de empleo de las personas con discapacidad intelectual sigue siendo notablemente inferior a la de las personas sin discapacidad.
Es preciso facilitar a las empresas la contratación de personas con discapacidad intelectual desarrollando programas que favorezcan su empleabilidad.
Las Universidades que participan en este proyecto, U4INCLUSION, tienen experiencia en el desarrollo de programas de este tipo, y les gustaría construir juntas un itinerario formativo común para personas con discapacidad intelectual que fomente su inserción laboral, a desarrollar en las Universidades, y susceptible de ser reconocido por la Unión Europea, proporcionando asimismo los materiales educativos para el desarrollo de este curriculum.
El objetivo final es mejorar la tasa de empleo de las personas con discapacidad intelectual para asegurar de este modo su plena inclusión social.
FECHAS: Septiembre 2019 – Mayo 2022
lectura fácil
La Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad reconoce el derecho de las personas con discapacidad a trabajar y prohíbe la discriminación en el trabajo por motivo de discapacidad.
Los países de Europa realizan acciones para que las personas con discapacidad intelectual encuentren trabajo.
Pero estas acciones no son suficientes, porque las personas con discapacidad intelectual tienen más dificultades para encontrar un trabajo que las demás personas.
Por eso, hay que facilitar la formación de las personas con discapacidad intelectual para que las empresas puedan contratarlas.
En U4INCLUSION las Universidades de varios países de Europa vamos a trabajar juntas para diseñar un programa de formación para personas con discapacidad intelectual que sirva para todas las Universidades.